Lo resolvió la Corte Suprema en reunión de Acuerdo de ministros. El programa será llevado adelante por el Centro de Capacitación Judicial y está avalado por el Ministerio de Ambiente y Cambio Climático.

La Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe aprobó el Programa de Capacitación en el marco de la Ley Yolanda, elaborado por el Centro de Capacitación Judicial y destinado a integrantes del Poder Judicial. La decisión fue adoptada mediante el Acta N.º 6, en reunión de acuerdo de ministros.

El programa se enmarca en lo dispuesto por la Ley Nacional N.º 27.592, conocida como “Ley Yolanda”, cuyo objetivo es garantizar la formación integral en materia ambiental, con perspectiva de desarrollo sostenible y especial énfasis en el cambio climático, para todas las personas que se desempeñan en la función pública.

Asimismo, la Provincia de Santa Fe adhirió a dicha normativa mediante la Ley Provincial N.º 14.178, designando como autoridad de aplicación al Ministerio de Ambiente y Cambio Climático.

En su artículo primero, la norma establece como objeto "garantizar la formación integral en perspectiva de desarrollo sostenible, apoyada en valores sustentables y ambientales para las personas que se desempeñen en la función pública".

En este marco, define lineamientos generales que marcan el contenido mínimo de la currícula a dictar, abordando temas como cambio climático, protección de la biodiversidad, energías renovables, economía circular, desarrollo sostenible y la normativa ambiental vigente.

Además, dispone que tanto la comunidad científica como organizaciones de la sociedad civil participarán en el armado de la currícula y podrán plantear más temas a ser abordados en las instancias de capacitación para funcionarios.

La empresa anunció que se reconvertirá y se dedicará exclusivamente a tareas de postventa y logística.

La firma SNA Europe Argentina anunció el cese de la producción en su emblemática planta de Bahco, ubicada en Santo Tomé. La decisión, que responde a una reestructuración del modelo operativo de la compañía, implica la pérdida de 40 puestos de trabajo, aunque la sede continuará funcionando para tareas de distribución y ventas.

Mediante un comunicado oficial, la empresa confirmó que la planta santotomesina dejará de tener actividad fabril para concentrarse exclusivamente en servicios de postventa y logística. "Las operaciones de distribución, ventas y servicio continuarán funcionando con normalidad desde nuestro sitio en Santo Tomé", indicaron desde la firma.

El proceso de reorganización afecta directamente a unos 40 operarios, quienes ya fueron notificados de la medida. Según explicó la compañía, el objetivo es "asegurar la sustentabilidad del negocio" en el actual contexto económico, lo que conlleva el traslado de la producción a otras plantas del grupo.

La noticia generó una fuerte preocupación en el arco industrial de la región, dado que Bahco representa una marca histórica para el empleo local. Desde SNA Europe Argentina aseguraron que el proceso de desvinculación se realizará bajo "el máximo respeto" y cumpliendo con todas las obligaciones legales y las indemnizaciones correspondientes.

La reestructuración redefine el rol de la planta dentro del grupo, que pasará de ser un centro productivo a desempeñar funciones estrictamente comerciales para garantizar el abastecimiento de herramientas y soluciones de almacenamiento en todo el país.

Hizo dupla con Enrique Macaya Márquez en el recordado Fútbol de Primera, el programa de Canal 13 y los partidos nacionales de la década del 90.

Este lunes por la madrugada, falleció el histórico relator de fútbol Marcelo Araujo. Tenía 78 años y en el último tiempo padecía algunos problemas de salud. Formó parte de una dupla inolvidable junto a Enrique Macaya Márquez.

Su manera de narrar lo que sucedía en las canchas de fútbol argentinas, con mucha creatividad, marcó un antes y un después. Estuvo al frente del reconocido programa Fútbol de Primera.

Se implementarán 100 contratos no permanentes para trabajadores precarizados, avanzando hacia la estabilidad laboral y el fortalecimiento institucional.

En el marco de la negociación paritaria con la Municipalidad de Santa Fe, la ASOEM concretó el primer acuerdo integral del año 2026, que establece la política salarial para el primer semestre y suma avances en materia de estabilidad laboral y organización del trabajo. El mismo fue aprobado por unanimidad en la reunión del Cuerpo de Delegados llevada a cabo este mediodía en ASOEM Multiespacio Cultural.

En el plano salarial, se definió un incremento del 12,5 % tomando como base enero de 2026, que se abonará de manera escalonada entre febrero y junio. El esquema de aplicación contempla un 1,8 % en febrero, 2,6 % en marzo, 2,7 % en abril, 2,6 % en mayo y 2,8 % en junio. Además, un 4% de recomposición correspondiente al 2025.

Con esta actualización, el salario mínimo garantizado de febrero asciende a $913.111 y el de junio a $1.005.458, para trabajadores de planta permanente. El mismo porcentaje de incremento se aplicará a compañeros del Programa de Entrenamiento Laboral (PEL), así como también se trasladará a jubilados y pensionados municipales, garantizando que la mejora salarial alcance al conjunto del sector.

Regularización laboral y fortalecimiento institucional
El acuerdo contempla además 100 ingresos bajo la modalidad de contrato no permanente destinados a trabajadores que actualmente se encuentran en condiciones de precarización laboral. Esta medida constituye un paso significativo en el proceso de regularización y reconocimiento de compañeros que sostienen cotidianamente los servicios municipales, avanzando hacia mejores condiciones laborales.

Otro de los puntos relevantes es la creación de una comisión ad hoc, un espacio de trabajo que permitirá revisar la normativa vigente, abordar las particularidades del sector y continuar ampliando derechos.

El acuerdo incorpora además la actualización del seguro de vida para los trabajadores municipales, que pasa a ser cubierto por Sancor Seguros, desde el 1° de marzo. La nueva cobertura incluye como novedad el adelanto del 50% del seguro en casos de enfermedad terminal y establece una cobertura equivalente a 40 sueldos sin límite en caso de fallecimiento por enfermedad o accidente, lo que representa un avance en materia de protección para los trabajadores y sus familias.

La concreción de este acuerdo marca un nuevo paso en la defensa del salario, la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo de los municipales, resultado del proceso de negociación colectiva sostenido por la organización sindical.

Desde ASOEM se informa, además, que se continúa trabajando para trasladar los términos de este acuerdo a las demás localidades comprendidas en la jurisdicción sindical, con el objetivo de sostener criterios de equidad y mejora en todo el ámbito de representación.

Conflicto en Sauce Viejo
Es importante remarcar que en la reunión del Cuerpo de Delegados también se abordó la situación que atraviesan los trabajadores municipales de Sauce Viejo, en el marco del conflicto que se mantiene con el Ejecutivo local. Desde ASOEM se volvió a plantear la necesidad de garantizar el respeto a la libertad sindical y a los derechos laborales de los compañeros, reafirmando el acompañamiento del gremio en este proceso. Los cuerpos orgánicos definieron realizar una medida de acción sindical, si el conflicto no se resuelve para el día viernes 20 de marzo.

Será bajo la consigna "Decisiones que le cambian la vida a la gente". La intención es analizar con funcionarios y legisladores del oficialismo, "el avance y cumplimiento de las metas de gestión".

El gobernador Maximiliano Pullaro volverá a encabezar este miércoles un encuentro interministerial en la ciudad de Santa Fe. El cónclave será en el edificio conocido como Casa España a partir de las 14.30. Han sido invitados integrantes del gabinete, segundas y terceras líneas, así como diputados y senadores del oficialismo.

Bajo el slogan "Decisiones que le cambian la vida a la gente", la convocatoria buscará repasar "el avance y cumplimiento de las metas de gestión". Y plantea el desafío de "proyectar juntos lo que viene".

La dinámica de este tipo de encuentros fue promovida por la actual administración prácticamente desde sus inicios. Con diferentes temáticas a analizar y abordar según fuese el momento de la gestión, los encuentros se planificaron con la participación de funcionarios de segundas y terceras líneas, además de los ministros.

En algunos encuentros, incluso, fueron invitados los agentes de planta permanente que se identificaran con los objetivos de la gestión.

Como en ocasiones anteriores, el miércoles se prevé la presencia y participación del gobernador.

Uno de los últimos encuentros había sido en abril del año pasado. Se trataba del tercero que se realizaba desde que había comenzado el mandato y en esa oportunidad, la consigna había sido "Todo por delante".

En la ocasión, el propio mandatario esbozó la necesidad de "consolidar una gestión eficiente, honesta y enfocada en lo que realmente importa: mejorar la vida de los santafesinos".

El experto en clima de AIRE, Pablo Lucero, anticipó que la ciudad de Santa Fe podría atravesar un período prolongado de inestabilidad con lluvias y tormentas, que comenzaría el viernes y se extendería durante varios días.

Antes de ese escenario, la semana arranca con altas temperaturas y condiciones inestables. Para este lunes se espera una máxima cercana a los 34 grados, con una sensación térmica que podría alcanzar los 40. “Estamos con ingreso de aire cálido y húmedo desde el noreste, que es combustible para las tormentas”, explicó Lucero durante el informe meteorológico.

El martes las condiciones se volverán más inestables, con probabilidad de lluvias y tormentas que podrían desarrollarse rápidamente y sorprender a quienes estén desprevenidos. Según el especialista, se trataría de fenómenos de corta duración, aunque algunos podrían ser puntualmente fuertes.

Luego se prevé una mejora temporaria entre el miércoles y el jueves, pero el panorama volverá a cambiar hacia el final de la semana. Lucero advirtió que desde el viernes podría instalarse un período de inestabilidad que se extendería al menos hasta después del martes 24 de marzo, con lluvias y tormentas intercaladas con mejoramientos breves. “Se esperan importantes acumulados de lluvia que podrían superar los 100 milímetros en forma localizada, incluso algunos modelos marcan valores superiores a los 160 milímetros en ciertos sectores”, detalló.

En ese sentido, recordó que en episodios recientes se registraron acumulados similares en la región y recomendó tomar precauciones. “Por las dudas, revisar desagües, rejillas y bocas de tormenta para evitar problemas de anegamientos”, señaló.

Hasta el momento, en la ciudad se registraron 57,2 milímetros de lluvia en marzo, mientras que el promedio histórico mensual es de 156 milímetros. Las precipitaciones previstas para los próximos días podrían acercar ese registro a los valores normales del mes o incluso superarlos en algunas zonas.

Fuente: Aire de Santa Fe

El presidente comunal de la vecina localidad, Eduardo Lorinz, visitó el estudio de LT10 y se manifestó especialmente preocupado por la falta de un vehículo propio para emergencias médicas.

El presidente comunal de Arroyo Leyes, Eduardo Lorinz, visitó el estudio de LT10 e hizo especial hincapié en una importante carencia que sufre hoy su localidad: la carencia de ambulancia.

El mandatario advirtió que, pese a ser el tercer destino turístico de la provincia y haber registrado el mayor crecimiento demográfico del país en los últimos 20 años, el pueblo se encuentra en una situación crítica en materia sanitaria tras el retiro del vehículo que prestaba servicios en la localidad.

Lorinz calificó como "muy mala" la situación actual, recordando que hasta abril de 2023 la comuna contaba con una unidad equipada como terapia intensiva móvil, con choferes, médicos y enfermeros. Según explicó, la unidad fue retirada por la gestión anterior "con fines de hacer política" antes de las elecciones y nunca fue restituida de forma efectiva.

El presidente comunal subrayó que la dependencia de ambulancias de localidades vecinas como San José del Rincón representa un riesgo por las demoras que genera el intenso flujo vehicular en la Ruta Provincial 1. "No es lo mismo que la tengamos en nuestra zona a que tenga que venir de otra; ante un siniestro, la demora por el tránsito es clave", señaló.

La esperanza de la gestión local está puesta en la finalización del nuevo edificio del centro de salud, una obra iniciada durante la gestión de Omar Perotti que se encuentra en su etapa final. Según Lorinz, la empresa constructora entregaría la obra terminada a fines de marzo, con una posible inauguración en abril.

El juez federal de Rosario está procesado por presuntos delitos de corrupción y se pidió su suspensión para resguardar la confianza pública en la justicia.

La diputada provincial Lionella Cattalini presentó un pedido formal ante el Consejo de la Magistratura de la Nación Argentina para que se disponga la suspensión del juez federal Gastón Alberto Salmain, titular del Juzgado Federal N.º 1 de Rosario, al considerar que su continuidad en el cargo resulta incompatible con el avance de la investigación penal en la que se encuentra procesado por presuntos delitos de corrupción.

En su presentación, la legisladora expresó su “profunda preocupación institucional” por la permanencia del magistrado en funciones mientras se desarrolla la investigación vinculada a la denominada causa Attila. En ese expediente, Salmain está procesado por presuntos delitos de incumplimiento de los deberes de funcionario público, abuso de autoridad, asociación ilícita, cohecho pasivo agravado (aceptación de dádivas) y prevaricato.

De acuerdo con esa investigación judicial, el magistrado habría dictado resoluciones que permitieron que una financiera accediera a aproximadamente 10 millones de dólares al tipo de cambio oficial durante la vigencia del cepo cambiario, facilitando luego su transferencia al exterior.

“No puede seguir tomando decisiones un juez que está procesado por hechos de corrupción de esta gravedad. La confianza pública en la justicia exige respuestas institucionales claras y oportunas”, señaló Cattalini.

La legisladora también recordó que Salmain accedió al cargo de juez federal sin haber informado un antecedente disciplinario previo en el Poder Judicial. Cuando se desempeñaba como agente judicial, fue cesanteado por una resolución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina tras un sumario administrativo iniciado por intentar sobornar a una empleada para manipular el sistema informático de la Cámara Federal de la Seguridad Social.

“Estamos hablando de antecedentes extremadamente graves que debieron haber sido informados en su momento. La transparencia en el acceso y el ejercicio de la magistratura es una condición básica para la credibilidad del sistema judicial”, agregó.

Además, en el marco de la investigación penal en curso, el juez federal Román Lanzón autorizó recientemente el levantamiento del secreto fiscal, bancario y bursátil de Salmain por un plazo de noventa días, a pedido del fiscal Federico Reynares Solari, con el objetivo de analizar posibles irregularidades patrimoniales vinculadas al presunto direccionamiento de causas previsionales.

“En Santa Fe, ya atravesamos situaciones graves con magistrados federales involucrados en hechos de corrupción. Necesitamos jueces que estén a la altura de la responsabilidad institucional que el cargo exige”, concluyó Cattalini.

En ese marco, la diputada solicitó al Consejo de la Magistratura que disponga la suspensión preventiva del magistrado mientras avanzan las investigaciones, con el objetivo de resguardar la integridad institucional del Poder Judicial y preservar la confianza pública en la administración de justicia.

Ocurrió en una vivienda ubicada en Roverano al 3800. Delincuentes ingresaron cuando el dueño de casa había salido a cenar y sustrajeron dinero en efectivo, un arma de fuego y municiones.

Durante la madrugada del domingo se registró un importante robo en una vivienda ubicada sobre Roverano al 3800, en barrio Adelina Oeste. Delincuentes ingresaron al domicilio mientras su propietario se encontraba ausente y se llevaron una suma cercana a los 13 millones de pesos en efectivo, además de un arma de fuego.

De acuerdo con la denuncia realizada por la víctima, un hombre de 37 años, el hecho ocurrió alrededor de la 1 de la madrugada. Según relató, se había retirado de su casa durante algunas horas para cenar y al regresar advirtió que personas desconocidas habían ingresado al lugar y cometido el robo.

Los ladrones sustrajeron 7 millones de pesos que se encontraban guardados en una caja fuerte dentro de la vivienda. También se llevaron una mochila de color rojo y negro que contenía otros 6 millones de pesos en efectivo. Además, del interior de la casa fue robado un revólver marca Taurus junto con una caja con 50 municiones del mismo calibre.

Tras el aviso al 911, personal del Comando Radioeléctrico se presentó en el lugar y entrevistó al propietario para conocer detalles de lo ocurrido. Posteriormente se dio intervención a peritos de la Policía de Investigaciones (PDI), que trabajaron en la vivienda realizando tareas de levantamiento de rastros.

Según trascendió, los especialistas lograron levantar dos huellas dactilares en el lugar, las cuales serán sometidas a peritajes y cotejadas en las bases de datos para intentar identificar a los autores del hecho.

La causa fue caratulada como robo y quedó a cargo de la fiscalía de turno. Por el momento no hay personas detenidas, mientras los investigadores intentan determinar cómo lograron ingresar a la vivienda y si los delincuentes contaban con información previa sobre la ausencia del propietario.

En medio de un conflicto que ya supera los tres meses de duración, la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales de Santa Fe (ASOEM) denunció una serie de prácticas antisindicales por parte del Ejecutivo municipal de Sauce Viejo, encabezado por el intendente Mario Papaleo. Según sostiene la entidad gremial, la negativa del gobierno local a reconocer la organización sindical elegida por los trabajadores derivó en un escenario de hostigamiento laboral, obstáculos administrativos y una escalada de tensiones institucionales.

Desde el sindicato, el secretario General de la ASOEM Juan R. Medina asegura que el conflicto tiene un eje claro: la defensa de la libertad sindical de los trabajadores municipales que decidieron afiliarse a ASOEM. En ese marco, advierte que distintas decisiones adoptadas por el Ejecutivo local —desde impedir actividades gremiales hasta desconocer instancias de diálogo— constituyen un intento de limitar un derecho laboral fundamental.

A continuación, se detallan los principales episodios de una disputa que continúa abierta y que, para la organización sindical, pone en discusión el respeto efectivo de derechos laborales básicos.

30 de diciembre de 2025
ASOEM anunció la afiliación de trabajadores municipales de Sauce Viejo, hecho que convierte a dicha localidad en la octava dentro de su jurisdicción sindical y consolida a la entidad gremial como la más importante del departamento La Capital, con un 84,5% de representatividad.

23 de enero de 2026
ASOEM llevó adelante una campaña de afiliación en Sauce Viejo. A pesar de que esta acción había sido acordada previamente en una reunión con el intendente Mario Papaleo, el mandatario impidió el acercamiento de los trabajadores. Según denunciaron desde el sindicato, se registraron persecuciones y obstáculos que atentaron contra el derecho de los empleados municipales a afiliarse libremente.

27 de enero
Frente a la decisión política de desconocer la libertad sindical de los trabajadores municipales y de evitar el diálogo con el sindicato de mayor representatividad, ASOEM remitió una carta documento al intendente Mario Papaleo, intimándolo a poner fin a este accionar y a garantizar el pleno respeto de la libertad sindical y la negociación paritaria.

Desde la Municipalidad también se rechazó la recepción de un pedido formal de audiencia en la mesa de entradas, luego de que —según indicaron desde el gremio— se impartieran instrucciones al personal municipal para no admitir presentaciones, notas ni solicitudes provenientes de entidades sindicales.

4 de febrero
ASOEM decidió acatar el llamado del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe a una instancia de diálogo con el municipio sauceño, suspendiendo el paro y la movilización prevista en esa localidad.

5 de febrero
“No compareció y envió una nota aduciendo que no tenemos la jurisdicción correspondiente”, declaró el secretario general del gremio, Juan R. Medina, tras la audiencia fallida con el intendente Mario Papaleo. Horas más tarde se anunciaría un paro y movilización por 48 horas contra lo que el sindicato calificó como una postura antidemocrática del gobierno local.

12 de febrero
A causa de la persistente negativa del intendente Mario Papaleo en reconocer la libertad sindical y de las denuncias de presión hacia los trabajadores, ASOEM declaró estados de asamblea durante las primeras dos horas de cada jornada laboral en todas las localidades adheridas: Santa Fe, Recreo, Monte Vera, San José del Rincón, Arroyo Leyes, Candioti, Arroyo Aguiar y Sauce Viejo.

20 de febrero
Ante el silencio del intendente y las denuncias de malos tratos hacia los trabajadores, la coyuntura gremial y política se agudizó. El sindicato resolvió continuar con los estados de asamblea en la Municipalidad de Sauce Viejo durante las primeras dos horas de cada jornada laboral por tiempo indeterminado y hasta tanto se logre una resolución favorable del conflicto.

25 de febrero
A raíz del acatamiento de los trabajadores a las diversas acciones sindicales, la Municipalidad decidió descontar haberes a los afiliados. Desde ASOEM calificaron la medida como “amedrentadora e ilegal”, al considerar que organizarse y reclamar constituyen ejercicios legítimos amparados por el derecho constitucional.

27 de febrero
En respuesta al accionar que el sindicato calificó como antisindical, persecutorio e inconstitucional del Departamento Ejecutivo, ASOEM endureció su plan de lucha con un paro de 72 horas con acampe para los días 2, 3 y 4 de marzo. La primera jornada de protesta incluyó manifestaciones en el obrador central, el obrador norte y frente al edificio municipal.

Durante esa jornada, desde el Ejecutivo se difundió mediáticamente que el intendente había sido retenido en el obrador centro. Sin embargo, desde la organización sindical señalaron que el mandatario se retiró del lugar al mediodía por decisión propia.

5 de marzo
El punto de inflexión llegó con un paro en toda la jurisdicción sindical y una movilización masiva en Sauce Viejo. La manifestación obligó al intendente Mario Papaleo a participar de una instancia de diálogo en el ámbito de la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas de Santa Fe.

Si bien en esa reunión se alcanzaron avances parciales, desde ASOEM señalaron que el conflicto permanece abierto y que la organización sindical se mantiene en estado de alerta ante nuevas decisiones que puedan afectar los derechos laborales de los trabajadores.

Libertad sindical: el trasfondo del conflicto
Más allá de los episodios que fueron escalando en las últimas semanas, desde ASOEM sostienen que el eje de la disputa se vincula con un principio fundamental del derecho laboral: la libertad sindical.

La Constitución Nacional Argentina reconoce en su artículo 14 bis el derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente y a elegir libremente la organización que represente sus intereses. Este principio también se encuentra respaldado por normas internacionales incorporadas al orden jurídico argentino.

Entre ellas se destacan el Convenio 87 de la OIT sobre la Libertad Sindical y el Convenio 98 de la OIT sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, que establecen que los trabajadores pueden constituir organizaciones y afiliarse a ellas sin interferencias de las autoridades públicas.

En ese marco, desde la organización sindical se señala que el argumento del Ejecutivo municipal respecto de una supuesta “falta de jurisdicción” del sindicato no puede prevalecer sobre un derecho de jerarquía superior: la libertad de los trabajadores de elegir quién los represente.

Por ello, para ASOEM el conflicto en Sauce Viejo no se reduce a una disputa institucional con el gobierno local, sino que interpela el respeto efectivo de derechos laborales básicos reconocidos por la legislación argentina y por el derecho internacional del trabajo. Garantizar la libertad sindical —sostienen desde el gremio— no es una concesión política, sino una obligación legal y democrática.