En medio de un conflicto que ya supera los tres meses de duración, la Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales de Santa Fe (ASOEM) denunció una serie de prácticas antisindicales por parte del Ejecutivo municipal de Sauce Viejo, encabezado por el intendente Mario Papaleo. Según sostiene la entidad gremial, la negativa del gobierno local a reconocer la organización sindical elegida por los trabajadores derivó en un escenario de hostigamiento laboral, obstáculos administrativos y una escalada de tensiones institucionales.

Desde el sindicato, el secretario General de la ASOEM Juan R. Medina asegura que el conflicto tiene un eje claro: la defensa de la libertad sindical de los trabajadores municipales que decidieron afiliarse a ASOEM. En ese marco, advierte que distintas decisiones adoptadas por el Ejecutivo local —desde impedir actividades gremiales hasta desconocer instancias de diálogo— constituyen un intento de limitar un derecho laboral fundamental.

A continuación, se detallan los principales episodios de una disputa que continúa abierta y que, para la organización sindical, pone en discusión el respeto efectivo de derechos laborales básicos.

30 de diciembre de 2025
ASOEM anunció la afiliación de trabajadores municipales de Sauce Viejo, hecho que convierte a dicha localidad en la octava dentro de su jurisdicción sindical y consolida a la entidad gremial como la más importante del departamento La Capital, con un 84,5% de representatividad.

23 de enero de 2026
ASOEM llevó adelante una campaña de afiliación en Sauce Viejo. A pesar de que esta acción había sido acordada previamente en una reunión con el intendente Mario Papaleo, el mandatario impidió el acercamiento de los trabajadores. Según denunciaron desde el sindicato, se registraron persecuciones y obstáculos que atentaron contra el derecho de los empleados municipales a afiliarse libremente.

27 de enero
Frente a la decisión política de desconocer la libertad sindical de los trabajadores municipales y de evitar el diálogo con el sindicato de mayor representatividad, ASOEM remitió una carta documento al intendente Mario Papaleo, intimándolo a poner fin a este accionar y a garantizar el pleno respeto de la libertad sindical y la negociación paritaria.

Desde la Municipalidad también se rechazó la recepción de un pedido formal de audiencia en la mesa de entradas, luego de que —según indicaron desde el gremio— se impartieran instrucciones al personal municipal para no admitir presentaciones, notas ni solicitudes provenientes de entidades sindicales.

4 de febrero
ASOEM decidió acatar el llamado del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe a una instancia de diálogo con el municipio sauceño, suspendiendo el paro y la movilización prevista en esa localidad.

5 de febrero
“No compareció y envió una nota aduciendo que no tenemos la jurisdicción correspondiente”, declaró el secretario general del gremio, Juan R. Medina, tras la audiencia fallida con el intendente Mario Papaleo. Horas más tarde se anunciaría un paro y movilización por 48 horas contra lo que el sindicato calificó como una postura antidemocrática del gobierno local.

12 de febrero
A causa de la persistente negativa del intendente Mario Papaleo en reconocer la libertad sindical y de las denuncias de presión hacia los trabajadores, ASOEM declaró estados de asamblea durante las primeras dos horas de cada jornada laboral en todas las localidades adheridas: Santa Fe, Recreo, Monte Vera, San José del Rincón, Arroyo Leyes, Candioti, Arroyo Aguiar y Sauce Viejo.

20 de febrero
Ante el silencio del intendente y las denuncias de malos tratos hacia los trabajadores, la coyuntura gremial y política se agudizó. El sindicato resolvió continuar con los estados de asamblea en la Municipalidad de Sauce Viejo durante las primeras dos horas de cada jornada laboral por tiempo indeterminado y hasta tanto se logre una resolución favorable del conflicto.

25 de febrero
A raíz del acatamiento de los trabajadores a las diversas acciones sindicales, la Municipalidad decidió descontar haberes a los afiliados. Desde ASOEM calificaron la medida como “amedrentadora e ilegal”, al considerar que organizarse y reclamar constituyen ejercicios legítimos amparados por el derecho constitucional.

27 de febrero
En respuesta al accionar que el sindicato calificó como antisindical, persecutorio e inconstitucional del Departamento Ejecutivo, ASOEM endureció su plan de lucha con un paro de 72 horas con acampe para los días 2, 3 y 4 de marzo. La primera jornada de protesta incluyó manifestaciones en el obrador central, el obrador norte y frente al edificio municipal.

Durante esa jornada, desde el Ejecutivo se difundió mediáticamente que el intendente había sido retenido en el obrador centro. Sin embargo, desde la organización sindical señalaron que el mandatario se retiró del lugar al mediodía por decisión propia.

5 de marzo
El punto de inflexión llegó con un paro en toda la jurisdicción sindical y una movilización masiva en Sauce Viejo. La manifestación obligó al intendente Mario Papaleo a participar de una instancia de diálogo en el ámbito de la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas de Santa Fe.

Si bien en esa reunión se alcanzaron avances parciales, desde ASOEM señalaron que el conflicto permanece abierto y que la organización sindical se mantiene en estado de alerta ante nuevas decisiones que puedan afectar los derechos laborales de los trabajadores.

Libertad sindical: el trasfondo del conflicto
Más allá de los episodios que fueron escalando en las últimas semanas, desde ASOEM sostienen que el eje de la disputa se vincula con un principio fundamental del derecho laboral: la libertad sindical.

La Constitución Nacional Argentina reconoce en su artículo 14 bis el derecho de los trabajadores a organizarse sindicalmente y a elegir libremente la organización que represente sus intereses. Este principio también se encuentra respaldado por normas internacionales incorporadas al orden jurídico argentino.

Entre ellas se destacan el Convenio 87 de la OIT sobre la Libertad Sindical y el Convenio 98 de la OIT sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, que establecen que los trabajadores pueden constituir organizaciones y afiliarse a ellas sin interferencias de las autoridades públicas.

En ese marco, desde la organización sindical se señala que el argumento del Ejecutivo municipal respecto de una supuesta “falta de jurisdicción” del sindicato no puede prevalecer sobre un derecho de jerarquía superior: la libertad de los trabajadores de elegir quién los represente.

Por ello, para ASOEM el conflicto en Sauce Viejo no se reduce a una disputa institucional con el gobierno local, sino que interpela el respeto efectivo de derechos laborales básicos reconocidos por la legislación argentina y por el derecho internacional del trabajo. Garantizar la libertad sindical —sostienen desde el gremio— no es una concesión política, sino una obligación legal y democrática.

El Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec) informó que la dinámica inflacionaria replicó el número de enero. La variación acumulada en 2026 es de 5,9 por ciento. Qué se espera para los próximos meses

La inflación en febrero fue de 2,9%, según el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), lo que implicó el mismo número que marcó en enero. Con ello, en los últimos 12 meses, la variación fue de 33,1% y en lo que va del año acumula una suba de 5,9 por ciento. Cuando la expectativa por parte del presidente Javier Milei es que luego de marzo comience el sendero a la baja del indicador para que en julio-agosto comience con cero.

La mayor suba mensual correspondió a Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles, con un 6,8%, impulsada por incrementos en las tarifas de servicios públicos y cambios en los criterios para otorgar subsidios en varias provincias. Alimentos y bebidas no alcohólicas ocupó el segundo lugar, con una variación de 3,3 por ciento.

En cuanto al impacto sobre el índice regional, Alimentos y bebidas no alcohólicas lideró la incidencia mensual, debido principalmente al alza en carnes y sus derivados, salvo en la región patagónica, donde la mayor influencia provino de Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles.

Las divisiones que menos variaron en febrero de 2026 fueron Bebidas alcohólicas y tabaco, con un 0,6%, y Prendas de vestir y calzado, que no mostró cambios. Entre las categorías, los precios Regulados encabezaron los aumentos con 4,3%, seguidos por el IPC núcleo, con 3,1%, mientras que los productos Estacionales registraron una baja de 1,3 por ciento.

El mercado y el Gobierno estaban atentos a la publicación del Indec, ya que marcará el tono de las discusiones sobre precios, salarios y contratos en el inicio del 2026. Pero las proyecciones de consultoras privadas no anticipan variaciones significativas respecto al mes anterior y, de acuerdo a estas proyecciones, el índice de Precios al Consumidor (IPC) se iba a ubicar entre 2,8% y 3 por ciento.

Entre las consultoras, la proyección más optimista correspondía a Analytica, que estima un IPC de 2,8% para febrero, lo que implicaría una desaceleración mínima de 0,1 puntos porcentuales (p.p.) respecto al mes anterior. En el otro extremo, Eco Go prevé una inflación de entre 2,9% y 3%, lo que marcaría una ligera aceleración respecto al dato de enero. Similar a la consultora de C&T, en donde estiman que se ubicará en 2,9%.

El dato de inflación en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, publicado por la Dirección General de Estadística y Censos porteña esta semana, había generado cierta ilusión respecto a la nacional. Según el informe oficial, la inflación en la Ciudad alcanzó 2,6% en febrero y lo que implicaba una desaceleración de 0,5 puntos porcentuales respecto a enero. Los rubros con mayor incidencia fueron Alimentos y Bebidas no alcohólicas (con 5,76 puntos porcentuales sobre el nivel general) y Vivienda, agua, electricidad, gas y otros combustibles (con 5,34 puntos). El rubro Transporte sumó 2,95 puntos porcentuales a la variación total, impulsado por los ajustes en boletos de colectivos y subtes.

Detrás del IPC nacional puede haber cuestionamientos, dada la decisión que tomó el Gobierno a principios de año de no cambiar la fórmula de inflación. Lo que implicaba la actualización de la canasta de consumos de 2004 por la de 2017/2018, y con ello, que los servicios tengan más peso que los bienes, en un contexto de cambio del esquema de subsidios. El Gobierno justificó la postergación al afirmar que la modificación se implementará cuando se consolide la desaceleración de precios. Proyectan que esto ocurrirá en julio o agosto.

“El cambio debía realizarse una vez terminado el proceso de desinflación”, dijo el ministro de Economía, Luis Caputo. A la vez, el funcionario nacional explicó que hubo diferencias sobre el momento adecuado para avanzar con la modificación. “Marco (Lavagna) consideraba que para enero eso ya podía estar”, señaló. Fue el presidente Milei quien afirmó que la inflación retomará su tendencia descendente después del primer trimestre, aunque analistas privados advierten sobre la persistencia de presiones inflacionarias.

Cómo sigue la inflación

Las expectativas del mercado también se reflejan en el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que realiza el Banco Central de la República Argentina (BCRA). El último informe mostró que los analistas y consultoras ajustaron al alza sus proyecciones para febrero: estiman que la inflación de febrero sería 2,7%, un valor que supera por 0,6 puntos porcentuales el pronóstico que figuraba en la consulta anterior.

Los pronósticos para marzo también subieron: ahora esperan que la inflación ronde el 2,5%, cuando antes proyectaban 2,2%. El presidente Milei reiteró en una entrevista que la desaceleración de la inflación comenzará luego de marzo y que el índice mensual podría empezar “con cero” en junio o agosto. Las estimaciones privadas, sin embargo, calculan que en junio el IPC será de 1,7% y en agosto de 1,5%. Para todo 2026, el consenso de consultoras prevé una inflación de 26,1 por ciento.

“Lo más probable es que la inflación de marzo arranque con 3”, destacaron en Equilibra, que en la primera semana del mes registró un aumento de precios del 1,7% (+0,4 punto porcentuales versus primera semana de febrero). “En el desagregado, los precios regulados ascendieron 2,5%, impulsados por transporte público y tarifas energéticas, mientras que aún no se observa un impacto del shock internacional en el precio de la nafta local", destacaron.

La novedad de la semana fue que la inflación núcleo escaló 1,8%, por alzas en Educación y Carnes, que aportaron 0,4 y 0,3 puntos porcentuales respectivamente. A su vez, los precios estacionales descendieron0,7%, debido a la estabilidad en el rubro indumentaria y bajas en frutas y verduras.

Una estimación más favorable hizo la consultora Analytica: en la primera semana de marzo registró una variación semanal del 0,4% en Alimentos y bebidas en el Gran Buenos Aires, con un aumento promedio de 2,7% en las últimas cuatro semanas y una proyección en torno al 2,8% para marzo.

Entre los aumentos más notorios de la primera semana del mes, Analytica destacó el de Pescados y mariscos, con un alza de 7%, seguido por el de Carnes y derivados, con 4,9%, que hace meses viene presionando sobre el IPC. En contraste, los precios de verduras y de panes y cereales mostraron menores incrementos: 0,9% y 0,7% respectivamente. Aunque todavía resta por verse de cuánto es el traslado a surtidores del aumento del precio de petróleo por el conflicto en Medio Oriente y con ello, al resto de la economía.

Fuente: Infobae

Se trata de un miembro de la banda de Los Menores. Tenía pedido de captura desde mayo de 2025 y se trataba de un prófugo de alto perfil por su extrema peligrosidad.

La Policía de Investigaciones (PDI) de Santa Fe, a través de la Unidad de Capturas de Alto Perfil (UCAP), detuvo este domingo a Alexis Emanuel Mendoza, alias “Chami”, de 31 años, uno de los prófugos de alto perfil que integraba la nómina de los 10 delincuentes más buscados en la provincia de Santa Fe. El operativo de captura del sindicado miembro de la banda de Los Menores se llevó adelante esta madrugada en Alsina al 2900, de la ciudad de Rosario.

El “Chami” Mendoza tenía pedido de captura activo desde el 16 de mayo de 2025 y se lo investiga como integrante de la banda de Los Menores. Dentro del programa de recompensas, el Gobierno de Santa Fe llegó a ofrecer 30 millones de pesos para aquellos que pudieran aportar datos certeros en relación a su identificación y localización. En 2018 recibió una condena de 4 años y 6 meses por amenazas, lesiones, encubrimiento, homicidio en riña y portación ilegítima de arma de fuego.

La priorización de la captura responde al riesgo que representa para la seguridad pública. Se trata de un miembro de relevancia dentro de la banda de Los Menores, referente de zona y muy violento”, señaló el ministro de Justicia y Seguridad de Santa Fe, Pablo Cococcioni, sobre la detención de Mendoza.

Tras su captura en la vía pública, Mendoza fue llevado en calidad de detenido a la sede de la PDI para los trámites administrativos de rigor, previo a su traslado a una unidad penitenciaria de la Provincia. Quedó a disposición judicial del Ministerio Público de la Acusación (MPA) por causas relacionadas al manejo de armas de fuego y como integrante de la banda de Los Menores.

Capturas de alto perfil

La Unidad de Capturas de Alto Perfil (UCAP) de la PDI es un cuerpo especializado que se encarga de localizar y detener a prófugos de extrema peligrosidad, especialmente narcos y sicarios vinculados al crimen organizado. Opera bajo el Bloque Interagencial de Capturas, un espacio que articula el trabajo de la Policía de Santa Fe, el Servicio Penitenciario, organismos de inteligencia y el Ministerio Público de la Acusación (MPA).

La jornada recuerda las luchas históricas de las mujeres por mejores condiciones laborales, igualdad de derechos y participación social.

El Día Internacional de la Mujer se conmemora cada 8 de marzo en todo el mundo como una jornada de memoria y reivindicación de las luchas históricas de las mujeres por la igualdad de derechos, mejores condiciones laborales y mayor participación en la vida política y social.

La fecha no nació como una celebración, sino como una instancia de reflexión sobre los avances logrados y los desafíos que aún persisten en materia de igualdad de género.

El origen de esta conmemoración se remonta a las protestas de trabajadoras que tuvieron lugar a fines del siglo XIX y principios del XX en Estados Unidos y Europa. En ese contexto, miles de mujeres comenzaron a movilizarse para reclamar jornadas laborales más cortas, salarios justos y el derecho al voto, en un período marcado por la industrialización y las duras condiciones de trabajo en fábricas textiles y otros sectores.

Uno de los hechos que marcó la historia del movimiento obrero femenino fue el Incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist, ocurrido en Nueva York, donde murieron más de cien trabajadoras textiles atrapadas dentro del edificio.

La tragedia evidenció las precarias condiciones laborales en las que se desempeñaban muchas mujeres y se convirtió en un símbolo de las luchas por los derechos laborales y la seguridad en el trabajo.

En paralelo, dirigentes del movimiento socialista impulsaron la idea de establecer una jornada internacional de reivindicación de los derechos de las mujeres. Entre ellas se destacó la activista alemana Clara Zetkin, quien propuso en 1910 durante una conferencia internacional de mujeres trabajadoras la creación de un día dedicado a visibilizar estas demandas, iniciativa que con el tiempo se fue consolidando en distintos países.

Décadas más tarde, la fecha adquirió reconocimiento institucional cuando la Organización de las Naciones Unidas comenzó a conmemorar oficialmente el Día Internacional de la Mujer en 1975.

Desde entonces, el 8 de marzo se convirtió en una jornada global de movilización, reflexión y reclamo por la igualdad de derechos, que cada año reúne marchas, actividades y debates en distintas partes del mundo.

Esta tarde se llevó adelante una reunión entre el Cuerpo de Delegadxs y la Comisión Directiva de ASOEM para analizar la situación del conflicto que involucra a trabajadorxs municipales de la ciudad de Sauce Viejo.

En ese marco, se informó la apertura de una mesa de negociación convocada en Casa de Gobierno, de la que participarán las partes intervinientes en el conflicto. Se espera que la instancia de diálogo permita avanzar en la discusión de los puntos planteados por lxs trabajadorxs y buscar una salida que garantice el respeto a la libertad sindical y a los derechos laborales.

En relación a este nuevo escenario, el secretario general de ASOEM, Juan R. Medina, expresó: “Quiero manifestar mi agradecimiento a todas las trabajadoras y los trabajadores que, en solidaridad con los compañeros de Sauce, visibilizamos el conflicto a todo nivel. En la misma lógica, creemos que la primera instancia para acordar es que le devuelvan el dinero que le descontaron de los días de paro y el presentismo. Quiero que comencemos una nueva etapa donde se optimicen las relaciones entre el sindicato y el Ejecutivo”.

Ante esta convocatoria, se resolvió el acatamiento a la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, con la reprogramación de la temporalidad de las medidas. En ese sentido, queda levantado el paro previsto para la jornada de mañana en el resto de las localidades que integran la jurisdicción sindical de ASOEM, exceptuando a la localidad sauceña.

Asimismo, se definió que, hasta la finalización de la reunión desarrollada en la jornada de hoy, permanecerán abiertos los dos corralones municipales de Sauce Viejo, con ingreso y egreso liberado para vehículos que deban brindar servicios a la comunidad.

8M

Atendiendo a la complejidad del conflicto en curso y al contexto de conciliación obligatoria vigente, se resolvió suspender el paro de mujeres y la actividad prevista en el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Si bien las reivindicaciones vinculadas a la igualdad de derechos, la erradicación de las violencias y el reconocimiento del rol de las trabajadoras forman parte de la agenda permanente de la organización sindical, el actual escenario de negociación exige resguardar los acuerdos alcanzados en el marco de la conciliación y evitar situaciones que puedan interpretarse como incumplimientos que impidan sostener o retomar las medidas de fuerza vinculadas al conflicto en desarrollo.

PARITARIA SALARIAL

En otro orden, el titular de ASOEM informó que ya se encuentra iniciada la negociación paritaria salarial correspondiente al presente período. El proceso comenzó en la Municipalidad de Santa Fe y forma parte de la agenda gremial que el sindicato impulsa para avanzar en mejoras salariales y laborales para lxs trabajadorxs municipales de toda la jurisdicción.

ASOEM continuará siguiendo de cerca el desarrollo de las negociaciones y sostendrá la defensa de lxs trabajadorxs municipales frente a los hechos que dieron origen a este conflicto.

El Concejo Municipal de Sauce Viejo formalizó la convocatoria para el Acto de Apertura de las Sesiones Ordinarias correspondientes al presente año. El evento marca el inicio formal de la actividad legislativa en la ciudad y contará con la presencia de autoridades locales.

El acto se llevará a cabo el próximo jueves 5 de marzo a las 10:00 horas, en la sede ubicada en Santa Fe 1277. Durante la jornada, se espera el tradicional discurso de apertura donde se trazarán los ejes de trabajo y proyectos para este 2026. Desde el cuerpo legislativo recordaron que es necesario confirmar asistencia previamente.

El gremio de ASOEM se manifesto en este comunicado de prensa

En el marco del paro y las medidas de acción sindical que se llevan adelante en Sauce Viejo, desde la ASOEM se informa que la entidad sindical ha manifestado, desde el inicio del conflicto, plena voluntad de diálogo para consensuar la implementación de Guardias Mínimas en los servicios esenciales, conforme lo establece la Justicia Laboral.

La organización sindical sostiene que el derecho constitucional a la huelga es plenamente compatible con la garantía de prestaciones básicas indispensables para la comunidad, siempre que exista voluntad política e institucional para acordarlas.

En este marco, la ASOEM ratifica su disposición a construir esos consensos.

Lxs trabajadorxs municipales no somos un sector aislado: somos parte de la sociedad. Somos quienes sostenemos los servicios públicos todos los días y también quienes defendemos condiciones dignas de trabajo para mejorar la calidad de vida de toda la comunidad.

El diálogo sigue siendo la herramienta fundamental para superar esta situación.

Secretaría de Comunicación ASOEM / 03-03-26

El gremio de ASOEM se manifesto en este comunicado de prensa

En el marco del paro y las medidas de acción sindical que se llevan adelante en Sauce Viejo, desde la ASOEM se informa que la entidad sindical ha manifestado, desde el inicio del conflicto, plena voluntad de diálogo para consensuar la implementación de Guardias Mínimas en los servicios esenciales, conforme lo establece la Justicia Laboral.

La organización sindical sostiene que el derecho constitucional a la huelga es plenamente compatible con la garantía de prestaciones básicas indispensables para la comunidad, siempre que exista voluntad política e institucional para acordarlas.

En este marco, la ASOEM ratifica su disposición a construir esos consensos.

Lxs trabajadorxs municipales no somos un sector aislado: somos parte de la sociedad. Somos quienes sostenemos los servicios públicos todos los días y también quienes defendemos condiciones dignas de trabajo para mejorar la calidad de vida de toda la comunidad.

El diálogo sigue siendo la herramienta fundamental para superar esta situación.

Secretaría de Comunicación ASOEM / 03-03-26

A través del sector de Prensa de la Municipalidad de Sauce Viejo se emitió el siguiente comunicado:

"Al pueblo Sauceño
Queridos vecinos
Mi responsabilidad como intendente fue otorgada por uds. de manera legítima y democrática en dos oportunidades y para mí es un gran honor.
Hoy me veo en la obligación de informar acerca de lo que sucede en nuestro municipio.
Personas ajenas pertenecientes al gremio de Asoem, un sindicato no autorizado para actuar en Sauce Viejo, han tomado la decisión de obstruir las actividades programadas para el mantenimiento de nuestra localidad, obstaculizando el ingreso y salida de nuestros obradores y, como consecuencia, provocando la neutralización de los medios para el normal desenvolvimiento de nuestras actividades, a saber: obstrucción de salida de camiones destinados a la recolección de residuos, reparación de luminarias, regadores, corte de pasto, etc.
Además impidieron la salida del vehículo para traslado de ciudadanos con discapacidad de nuestra localidad. Me hice presente en el lugar recibiendo, junto a mis funcionarios, insultos y agresiones de todo tipo propinados por hombres y mujeres no pertenecientes a nuestro municipio.
Solo quiero que miren y comprendan la situación, estas acciones ilegítimas atacan directamente al pueblo sauceño. Vemos con mucha tristeza que nuestro personal está siendo engañado con falsas promesas que solo inducen al retraso del crecimiento de nuestro querido Sauce.
Solo queremos que nuestras familias vivan en un Sauce ordenado, seguro y libre de divisiones que solo conducen a frenar el crecimiento sostenido de nuestra localidad,

El sindicato aseguró que durante una manifestación en el obrador central se produjeron hechos de violencia que involucraron al mandatario y a personas de su entorno. Municipales de la vecina localidad realizan una medida de fuerza de 72 horas.

La Asociación Sindical de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) denunció una presunta agresión por parte del intendente de Sauce Viejo, Mario Papaleo, en el marco de una medida de fuerza que los trabajadores iniciaron este lunes en esa ciudad.

De acuerdo al comunicado difundido por el gremio, el hecho ocurrió durante una manifestación en el obrador central, en el contexto de un paro por 72 horas bajo la modalidad de concurrencia y movilización. Desde el sindicato señalaron que el Ejecutivo local no estaría respetando la libertad sindical, situación que dio origen al conflicto.

Siempre según la versión de ASOEM, el intendente se presentó en el lugar acompañado por familiares que —indicaron— se identificaron como funcionarias municipales, y en ese marco se habrían producido agresiones verbales y físicas contra trabajadores que participaban de la protesta. La entidad calificó lo sucedido como un episodio de “extrema gravedad institucional”.

El gremio también denunció que se intentó retirar un camión del predio, colocándolo en posición de avanzar cuando manifestantes se encontraban frente al portón, lo que —según expresaron— puso en riesgo la integridad física de quienes participaban de la medida.

En el mismo comunicado, ASOEM repudió los hechos denunciados, responsabilizó al Ejecutivo municipal por cualquier eventual consecuencia y reclamó el cese inmediato de agresiones y amenazas, el respeto al derecho a la protesta y garantías de seguridad para los trabajadores. Además, solicitó la apertura urgente de una instancia de diálogo que permita destrabar el conflicto.

Hasta el momento, no se había informado una postura oficial del municipio respecto de la denuncia realizada por la organización sindical.