El cuerpo legislativo expresó su preocupación por la escalada del conflicto entre el Ejecutivo y los trabajadores, y advirtió sobre el impacto en los servicios y en los vecinos.

El Concejo Municipal difundió un comunicado en el que expresó su preocupación por la situación y reclamó la apertura de instancias de diálogo.

En ese marco, el cuerpo legislativo advirtió sobre la escalada del conflicto entre el Departamento Ejecutivo y los trabajadores municipales, en un contexto que ya viene marcado por medidas de fuerza, cruces públicos y episodios de tensión.

“Es urgente el diálogo y la responsabilidad política”, señalaron desde el Concejo, al tiempo que manifestaron su “profunda preocupación por la escalada del conflicto entre el Departamento Ejecutivo y los trabajadores municipales”.

En el comunicado, los concejales remarcaron que “el derecho a reclamar condiciones laborales dignas no puede ser desoído ni deslegitimado”, y sostuvieron que “los trabajadores merecen respuestas concretas, no situaciones que profundicen el conflicto”.

Al mismo tiempo, advirtieron sobre el impacto de la situación en la comunidad: “es inaceptable que esta situación derive en la afectación de servicios esenciales, perjudicando directamente a los vecinos y vecinas”, indicaron.

En ese sentido, plantearon que la ciudadanía “no puede quedar en el medio de una disputa que exige responsabilidad política”, en referencia a las consecuencias del conflicto en el funcionamiento cotidiano de la ciudad.

Además, el Concejo apuntó al rol del Ejecutivo municipal y consideró que “resulta imprescindible que el Departamento Ejecutivo asuma su rol institucional y promueva de manera urgente canales reales de diálogo”, evitando medidas que puedan agravar el escenario.

Finalmente, desde el cuerpo legislativo reafirmaron su posicionamiento institucional y señalaron: “reafirmamos nuestro compromiso con una salida responsable, que garantice los derechos de los trabajadores y resguarde el bienestar de toda la ciudad”.

La capacitación es de carácter obligatorio para quienes trabajen en el sector alimenticio. Se dictará de forma presencial los días 12 y 14 de mayo en la Sala Cultural.

La Agencia Santafesina de Seguridad Alimentaria (ASSAL), delegación Sauce Viejo, anunció la apertura de inscripciones para el nuevo Curso de Capacitación en Manipulación Segura y Saludable de los Alimentos. Esta instancia es el paso fundamental para obtener el Carnet de Manipulador, herramienta indispensable para garantizar la seguridad en la cadena alimentaria local.

Detalles de la cursada:

Días: Martes 12 y jueves 14 de mayo.

Horario: De 08:00 a 11:30 horas.

Lugar: Sala Cultural "José María Vázquez" (Calle 9 de Julio).

Requisitos y Obligatoriedad
Es importante destacar que poseer este carnet es un requisito obligatorio por ley para todas aquellas personas que produzcan, elaboren, fraccionen, transporten o comercialicen alimentos.

Para poder acceder al examen final y tramitar el documento, los interesados deberán cumplir con la asistencia obligatoria a ambas jornadas de capacitación.

Inscripciones
El trámite se realiza de manera digital a través de la página oficial del organismo: www.assal.gov.ar.

El gobierno santafesino lanzó una herramienta gratuita de control parental que permite supervisar el uso del celular en niños y adolescentes. Funciona mediante la vinculación entre el dispositivo del adulto y el del menor, desde donde se pueden definir los accesos habilitados.

El crecimiento de las apuestas online entre menores y el uso cada vez más temprano de celulares por parte de niños y adolescentes configuran una problemática nueva, compleja y en expansión. Frente a ese escenario, el Gobierno de la Provincia de Santa Fe avanza con herramientas concretas para acompañar a las familias en el cuidado de sus hijos en entornos digitales.

En ese marco, se desarrolló “StopApuestas”, una aplicación de control parental que permite prevenir el acceso a plataformas de juego ilegal y otros contenidos inapropiados, a partir de un sistema simple que pone a los adultos a cargo del uso digital de los menores.

Hoy, gran parte de la vida cotidiana de chicos y adolescentes transcurre en internet. Redes sociales, juegos online y plataformas digitales forman parte de su día a día. Pero en ese mismo entorno también aparecen riesgos concretos: apuestas ilegales, violencia digital, grooming y exposición a contenidos no aptos para su edad.

Frente a esta realidad, StopApuestas propone un cambio de enfoque. No se trata solo de bloquear contenidos peligrosos, sino de generar desde el inicio un entorno digital seguro y supervisado. La problemática es tan actual y está tan vigente, que tan sólo en las primeras 48 horas, la app tuvo más de 1.000 descargas.

¿Cómo funciona?
La herramienta se basa en la vinculación entre el dispositivo del adulto responsable y el del menor. A partir de allí, los padres pueden definir qué contenidos están habilitados y cuáles no.

A diferencia de otros sistemas tradicionales, la app utiliza un modelo de “lista blanca”: todo el contenido está restringido por defecto y solo se habilitan aquellas páginas y aplicaciones previamente autorizadas.

Actualmente, el sistema incluye más de 400 sitios web y 200 aplicaciones seguras, y permite además personalizar los accesos según las decisiones de cada familia.

Entre sus principales funciones, permite:

bloquear automáticamente sitios de apuestas online
restringir redes sociales y aplicaciones
monitorear el uso del dispositivo
recibir alertas ante intentos de acceso a contenidos no habilitados
Una respuesta a un problema actual
Distintos relevamientos advierten que uno de cada cuatro adolescentes participó alguna vez en apuestas online, muchas veces a través de plataformas ilegales y sin controles. A esto se suma el uso intensivo de celulares a edades cada vez más tempranas, lo que amplía la exposición a riesgos en el entorno digital.

En ese contexto, el Gobierno Provincial impulsa una política que combina innovación tecnológica y prevención, con el objetivo de brindar herramientas concretas a las familias.

El secretario de Tecnologías para la Gestión, Ignacio Tabares, remarcó la importancia de acompañar a las familias en este nuevo escenario:

“Hoy la vida de los chicos transcurre en gran parte en el mundo digital, en el barrio digital, como lo hemos llamado. Como Estado tenemos la responsabilidad de brindar herramientas para que las madres y los padres puedan cuidar a sus hijos también en ese entorno”.

En el marco del plan de lucha que la ASOEM sostiene con el Ejecutivo de Sauce Viejo, la jornada de hoy representó un escenario de extrema gravedad institucional y vulneración de derechos fundamentales.

Durante el tercer día de la medida de fuerza de 72 horas, que contó con gran adhesión de los trabajadores, el intendente Mario Papaleo ordenó el cierre bajo llave de las puertas del Palacio Municipal. Esta decisión arbitraria configuró una privación ilegítima de la libertad al dejar encerradas tanto a trabajadores como a contribuyentes que se encontraban dentro del edificio, en un acto de autoritarismo que atenta contra la democracia.

​La situación derivó en momentos de extrema tensión que requirieron la intervención del cuerpo de infantería de alto riesgo para garantizar la salida de los compañeros. Como consecuencia directa de este encierro forzado, el servicio de emergencia debió asistir a cuatro trabajadoras por cuadros de crisis nerviosa, situación que afectó a la gran mayoría de lxs presentes ante la incertidumbre y el hostigamiento patronal.

​Lejos de propiciar instancias de diálogo o descomprimir la situación, en el día de hoy el Ejecutivo avanzó además con el descuento de los días de paro y del presentismo a los trabajadores, profundizando el conflicto y agravando el clima de hostigamiento.

​Cabe destacar que, en paralelo a estos graves sucesos, el resto de la jurisdicción de la ASOEM se sumó a la medida de fuerza en un 100%, solidarizándose activamente con los compañeros de la Municipalidad de Sauce Viejo. Este respaldo demuestra que la vulneración de derechos en cualquier localidad encuentra una respuesta orgánica y unificada de los trabajadores.

​El secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina, adelantó: “el día lunes va a haber una reunión de delegados donde se va a definir cómo continúan las medidas y el martes vamos a ir al Ministerio de Trabajo porque nosotros tenemos que buscar otra herramienta y otro involucramiento del sector político provincial. Alguien tiene que encauzar este conflicto, está claro que Papaleo no quiere sentarse y el sindicato que se quiere sentar, no lo puede corregir”.

​UN PLAN DE LUCHA CON FIRMEZA Y UNIDAD
​Este grave episodio de violencia institucional fue el corolario de un plan de lucha que se desarrolló durante toda la semana. Las dos primeras jornadas del paro de 72 horas evidenciaron la unidad inquebrantable de los trabajadores de Sauce Viejo frente a la falta de respuestas del Ejecutivo local.

En la primera jornada los compañeros ratificaron su compromiso con el reclamo, demostrando que la organización sindical es la única herramienta para frenar los atropellos de una gestión que ignora los canales de diálogo institucionales. ​Durante la segunda jornada, se llevaron a cabo asambleas históricas en los puestos de trabajo. En estos espacios de debate y participación, los trabajadores manifestaron su hartazgo ante el desconocimiento de la libertad sindical y las constantes amenazas. La firmeza demostrada en estas instancias fue la respuesta natural a meses de persecución laboral, traslados injustificados y sumarios arbitrarios.

​La organización sindical ratifica su compromiso con la defensa de la dignidad de los trabajadores de Sauce Viejo y exige el cese inmediato de las prácticas persecutorias, responsabilizando directamente al Ejecutivo local por la integridad física y emocional de cada compañero.

PRENSA ASOEM.

El documento fue elaborado por la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo a partir de un pedido del intendente Papaleo y detalla el alcance de la personería gremial del sindicato.

El documento fue elaborado por la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo a partir de un pedido del intendente Mario Papaleo.

En ese marco, el informe precisa los alcances de la personería gremial del sindicato y su zona de actuación, en medio de una disputa que también involucra a otras organizaciones y que se da en paralelo a medidas de fuerza y reclamos por parte del sector.

En su punto inicial, el documento señala: “Las presentes actuaciones son iniciadas por el Sr. MARIO CLAUDIO PAPALEO, Intendente de la ciudad de Sauce Viejo, quien solicita a esta Autoridad de Control que informe si le otorgó a la asociación sindical A.S.O.E.M. la facultad y/o competencia para actuar en el ámbito territorial de la ciudad de Sauce Viejo” .

A partir de esa consulta, el organismo nacional detalla que “la ASOCIACION SINDICAL DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA MUNICIPALIDAD DE SANTA FE (…) goza de Personería Gremial otorgada por Resolución número 40 de fecha 20/01/1970” , y se encuentra inscripta como entidad de primer grado.

En relación con el alcance territorial, el informe incorpora lo establecido en resoluciones vigentes y consigna: “SEGÚN RESOLUCION M.T.Y S.S.NRO.0789/90, CON ZONA DE ACTUACION EN TODO EL AMBITO MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE SANTA FE” . Asimismo, agrega que esa normativa define el agrupamiento de trabajadores comprendidos, detallando distintas categorías dentro del ámbito municipal.

El documento también menciona que se adjuntan constancias administrativas vinculadas a lo informado y concluye señalando que, “no teniendo más que informar, estimo correspondería remitir las actuaciones a la guarda temporal, previa notificación al interesado” .

Tras las intensas lluvias registradas en abril, la Provincia informó que en muchas localidades santafesinas ya se registran valores acumulados de precipitaciones que superan la media anual, afectando principalmente a departamentos como Vera, San Justo, 9 de Julio y General Obligado, y también en el sur provincial.

En este sentido, desde la Secretaría de Recursos Hídricos, a partir del trabajo de los equipos técnicos de la Coordinación de Prevención Hídrica, informó que en localidades como Vera y Pintado, Gobernador Crespo y Villa Minetti, se registraron valores de precipitaciones superiores a los 1.100 mm acumulados. Mientras que, en Colonia Teresa, Alejandra y Correa; los valores midieron por encima de los 950 mm.

Localidades como Constanza y San Javier, presentaron acumulados que ya alcanzaron los 900 mm. Es decir que, en menos de cuatro meses, se registraron sectores con acumulados que superan los 1.100 milímetros cuando la media anual ronda los 900 milímetros. A este escenario se suman eventos de lluvia intensa, con registros de hasta 300 mm. en pocas horas que generan saturación de suelos y dificultan el escurrimiento de los excedentes hídricos, como sucedió en los casos de Reconquista y Villa Minetti.

Al respecto, el secretario de Recursos Hídricos, Nicolás Mijich, remarcó que “en cuatro meses llovió más de lo que habitualmente precipita en todo un año, lo que, sumado a la intensidad de algunos eventos dificulta el normal escurrimiento del agua y, en algunos casos, supera la capacidad de drenaje de las obras”.

Obras fundamentales para mitigar el riesgo hídrico

En el marco de las 100 localidades con mayor riesgo hídrico, la Provincia avanza con obras e intervenciones en 70 de las localidades más vulnerables y nuevos proyectos en las 30 restantes.
Además, con el objetivo de mitigar el riesgo hídrico y aumentar la seguridad en los cascos urbanos, a través de una inversión que supera los 1.000 millones de pesos, el Gobierno Provincial realiza obras de protección en las localidades que sufrieron inundaciones durante 2025, como Vera, Malabrigo, Sanford, Cañadas Rosquín, Teodelina, María Teresa, Christophersen, Godeken y La Chispa.

Desde el inicio de la gestión, la Provincia recuperó el funcionamiento de 35 estaciones telemétricas y se ejecutaron más de 260 obras hídricas. Del mismo modo, se intensificaron las tareas de limpieza y reacondicionamiento del sistema de canalizaciones, superando los 3.000 kilómetros intervenidos en articulación con comités de cuenca, municipios y comunas.

“Junto a la Secretaría de Protección Civil y Gestión de Riesgos, durante 2025 trabajamos en las 100 localidades con mayor riesgo hídrico con el objetivo de capacitar y brindar herramientas a intendentes y presidentes comunales para la implementación de protocolos de emergencia”, agregó Mijich.

Actualmente, la Secretaría de Recursos Hídricos intensificó las tareas de monitoreo y mediciones de los ríos y arroyos, desde comienzos de marzo, con el fin de anticiparse a posibles situaciones de riesgo hídrico. A su vez, avanza con la planificación y ejecución de limpieza de canales troncales en toda la provincia para potenciar la capacidad hidráulica del sistema.

El Gobierno de la Provincia, encabezado por Maximiliano Pullaro, sostiene como eje de gestión el desarrollo de políticas e infraestructura hídrica que protejan a la población y fortalezcan la resiliencia del sistema productivo frente a eventos climáticos extremos.

El organismo detectó irregularidades en distintos puntos del país tras cruzar datos de controles internos. Se identificaron maniobras vinculadas a facturación indebida y prácticas sin respaldo médico.

Una auditoría del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) expuso una presunta red de irregularidades en prestaciones oftalmológicas y ópticas en distintas provincias del país.

A través de un sistema de cruces de datos entre órdenes médicas electrónicas y auditorías internas, el organismo detectó patrones reiterados de sobrefacturación, prestaciones no realizadas y circuitos con posibles conflictos de interés.

Según el informe, se identificaron al menos cinco modalidades de desvío, entre ellas una sobrefacturación de lentes donde se facturaban módulos de mayor complejidad que los efectivamente recetados, con diferencias que multiplicaban los costos.

También se hallaron “prestaciones fantasma”, consistentes en consultas y estudios sin respaldo clínico, con registros donde una parte significativa de las órdenes no contaba con documentación que las justificara.

Además, se advirtieron casos de cobros indebidos a afiliados por elementos que debían ser gratuitos, e incluso operaciones donde los valores abonados superaban ampliamente los precios de cobertura del sistema.

El relevamiento abarca provincias como Santiago del Estero, Buenos Aires, Entre Ríos y La Rioja, donde se repiten maniobras similares bajo distintos esquemas de facturación irregular.

En paralelo, ya existen causas judiciales abiertas en torno al sistema de órdenes médicas electrónicas, mientras el organismo implementa nuevos controles y monitoreos para reforzar la trazabilidad de las prestaciones.

Finalmente, el PAMI sostiene que avanza con auditorías permanentes y revisión de circuitos administrativos con el objetivo de evitar abusos y garantizar el uso correcto de los recursos destinados a sus afiliados.

El intendente calificó el ingreso de los manifestantes como un “episodio de violencia” en medio del paro por 72 horas. Además, ratificó que no reconocerá al gremio por considerarlo “ilegal” en su jurisdicción. A su turno, el secretario general de Asoem, Juan Medina, defendió la representación sindical y ratificó el paro total en todas las jurisdicciones para este jueves.

El conflicto entre la Municipalidad de Sauce Viejo y la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) sumó un capítulo de máxima tensión. El intendente Mario Papaleo denunció en los micrófonos de LT9 que unas 40 personas pertenecientes al gremio ingresaron por la fuerza al edificio municipal en lo que calificó como una acción directa de violencia y “apriete”. La situación se dio en el marco de la huelga por 72 horas lanzada por la entidad sindical.

“Es inentendible plantear diálogo con violencia”

Papaleo se mostró inflexible ante la postura del gremio y cargó con dureza contra su dirigencia. “Es un nuevo episodio de violencia del gremio ASOEM”, disparó el mandatario. “Ingresaron a la municipalidad copándola con 40 personas, entre gritos e insultos. Realmente una mente desequilibrada puede plantear una mesa de diálogo a partir de tres días de paro con virulencia y ejerciendo violencia en Sauce Viejo”, sentenció molesto.

Para el jefe de la administración local, el reclamo carece de sustento jurídico porque, según su visión, la entidad sindical no cuenta con personería ni zona de actuación avalada por el Ministerio de Capital Humano de la Nación para operar en la localidad.

La disputa por el código de descuento

El mandatario aclaró que el eje central de la intransigencia no radica en el derecho de los trabajadores a afiliarse libremente, sino en los recursos económicos de la cuota sindical.

Afiliación libre: El intendente aseguró que cualquier empleado puede afiliarse en la sede de ASOEM de calle Urquiza en la capital santafesina.
El código de descuento: El punto de quiebre es la negativa del municipio a aplicar la retención directa de la cuota en el recibo de sueldo de los trabajadores, un paso que Papaleo considera “ilegal” bajo el marco de actuación vigente.

Firmeza frente a las medidas de fuerza

Ante la consulta sobre un posible pedido de conciliación obligatoria o intervención ministerial, el intendente fue tajante: “No tengo nada que conciliar con ilegales”. Además, sostuvo que esperará la resolución final de las medidas cautelares y recursos de amparo interpuestos en el ámbito judicial antes de dar cualquier paso de negociación formal.

Finalmente, Papaleo aseguró que el 80% de los empleados de la ciudad desean prestar servicios y desmintió que el sindicato posea el número de afiliados que dice representar. Confirmó que ya radicó denuncias penales por extorsión luego de que los manifestantes bloquearan el obrador municipal.

La respuesta del gremio
A su turno, el secretario general de Asoem, Juan Medina, defendió la representación sindical y ratificó el paro total en todas las jurisdicciones para este jueves.

En diálogo con “Está Pasando”, el panorama informativo de LT9, Medina salió al cruce de las declaraciones del intendente Papaleo y lo acusó de desconocer la normativa vigente en materia sindical.

Medina sostuvo que la postura del Ejecutivo municipal contradice tanto la legislación nacional como tratados internacionales. “Existe la libertad sindical garantizada por el convenio 87 de la OIT, por la Constitución Nacional, la Constitución Provincial y la ley de municipios”, remarcó, al tiempo que expresó su preocupación: “Que un intendente diga que no conoce las normas me pone en estado de alerta”.

El dirigente gremial también hizo referencia a una resolución judicial reciente en el marco de una acción de amparo presentada por Asoem. Según detalló, la Justicia laboral “admitió parcialmente una medida cautelar” y ordenó a la Municipalidad de Sauce Viejo “cesar toda clase de obstaculización al accionar del sindicato para garantizar la defensa de los derechos de sus afiliados”.

En ese sentido, cuestionó directamente a Papaleo por poner en duda la representación del gremio. “Si una jueza está diciendo que Asoem tiene la facultad de defender a sus afiliados, ¿cómo va a decir el intendente que no tenemos jurisdicción?” declaró.

Sobre lo ocurrido este miércoles, Medina aclaró que hicieron la asamblea dentro del municipio, pero que no lo hicieron por la fuerza y que la policía siempre estuvo presente. “Si fuéramos violentos, la policía nos habría detenido. Nosotros explicamos a los trabajadores por qué hacemos cada medida” concluyó el secretario general de Asoem.

En la segunda jornada de la medida de fuerza dispuesta por ASOEM, lxs trabajadorxs realizaron asambleas en la Administración Central. Mañana, el paro se extiende a todo el departamento La Capital.

En el marco de la segunda jornada del paro dispuesto por la ASOEM, se desarrollaron este miércoles nuevas instancias de organización colectiva en la localidad de Sauce Viejo, consolidando la firmeza de lxs trabajadorxs en defensa de sus derechos y en reclamo de una solución urgente al conflicto.

Como un nuevo hecho histórico dentro del desarrollo de esta lucha, durante la jornada se llevaron adelante asambleas en la Administración Central, así como también en el Obrador Centro y en el Obrador Norte, ampliando los espacios de participación directa de lxs compañerxs. Hasta el momento, estas instancias se habían realizado únicamente en los obradores o en la plaza pública, por lo que esta jornada marca un avance significativo en la organización sindical dentro de las propias dependencias municipales.

La masiva participación registrada en cada uno de los espacios demuestra que lxs trabajadorxs se mantienen firmes y organizadxs, sosteniendo la unidad y el compromiso colectivo frente a un conflicto que continúa sin respuestas concretas por parte del Ejecutivo local.

APRIETES QUE BUSCAN QUEBRAR EL PARO

Durante la jornada, además, se observaron situaciones preocupantes que evidencian la continuidad de tareas en algunos sectores bajo condiciones de presión sobre trabajadorxs en situación de precariedad laboral, generando un clima de aprietes y amenazas que resulta inadmisible en un Estado de derecho. Estas circunstancias serán debidamente documentadas y puestas en conocimiento de las autoridades competentes.

Asimismo, se registraron acciones orientadas a sostener servicios mediante la contratación de terceros, lo que implica la utilización de recursos públicos para gastos evitables, en lugar de destinar esos fondos a resolver el conflicto mediante el diálogo y la negociación, tal como corresponde a una gestión responsable de los dineros de lxs contribuyentes.

LUCHA Y DIÁLOGO

Ante la apatía demostrada por el Intendente de Sauce Viejo, así como por las autoridades del Ministerio de Trabajo y de la Secretaría de Gobierno, Municipios y Comunas de la provincia, y frente a la ausencia de respuestas concretas que permitan encauzar el conflicto, se ratifica que durante la jornada del jueves 30 de abril se llevará adelante el paro en todo el departamento La Capital, profundizando las medidas de acción directa en defensa de los derechos laborales.

La medida sindical abarca las localidades de Santa Fe, Recreo, San José del Rincón, Monte Vera, Arroyo Leyes, Arroyo Aguiar, Candioti y Sauce Viejo, reafirmando el compromiso colectivo en defensa de los derechos laborales y de los servicios públicos que la comunidad sauceña merece.

ASOEM reafirma que la salida a este conflicto es el diálogo, y que la responsabilidad institucional exige voluntad política para construir acuerdos que garanticen condiciones laborales dignas y una administración eficiente y transparente de los recursos públicos.

PRENSA ASOEM

El Concejo Municipal recibió hoy a representantes de la Unión de Trabajadores Municipales (UTRAM). El encuentro fue convocado tras una solicitud formal del gremio, con el objetivo de abordar las inquietudes del sector y fortalecer la unidad de los trabajadores.

Durante la reunión, los ediles hicieron hincapié en la importancia de mantener canales de comunicación abiertos y permanentes. "Reafirmamos nuestro compromiso de generar espacios de encuentro, convencidos de que el respeto y la construcción colectiva son el camino para avanzar", expresaron desde el cuerpo legislativo al finalizar el encuentro.

El Concejo destacó la vocación de diálogo demostrada por los representantes gremiales y subrayó que la gestión municipal debe basarse en la escucha activa y la responsabilidad compartida.

En este sentido, los concejales hicieron un llamado directo al Departamento Ejecutivo Municipal, solicitando que se replique esta misma actitud en las instancias de negociación. El objetivo es que la apertura al diálogo permita destrabar el conflicto actual y alcanzar, en el corto plazo, una resolución que garantice tanto los derechos de los trabajadores como el correcto funcionamiento de los servicios públicos.